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Ville de Saint Germain en Laye

ANIMATEUR DE GROUPES D'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN EAJE H/F

Réf. 2023-11/572/ENF
Direction ENFANCE
Service Petite enfance
Catégorie A
Filière MEDICO-SOCIALE
Cadre d'emploi Psychologue territorial

Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l’ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.

Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.

Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte

  • avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire
  • dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
    • la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
    • une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
    • une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
    • les associations, piliers du vivre-ensemble.

Description de la direction

La Ville de Saint-Germain-en-Laye offre, au sein de ses établissements d’accueil de jeunes enfants, près de 450 places pour les 0-3 ans. Elle accueille environ 4000 enfants scolarisés au sein de ses 11 écoles maternelles, 10 écoles élémentaires et 11 accueils de loisirs. Ainsi, près de 300 agents participent chaque jour au bien-être et au développement des enfants.

Activités principales

Au sein du service petite enfance, vous animez des temps d’analyse de pratique professionnelle à destination des agents des EAJE :  

Les objectifs de l’analyse des pratiques professionnelles sont les suivants :

  • Améliorer la qualité de l’accueil en ayant la possibilité d’évoquer entre pair(e)s et en dehors de la présence des enfants, des situations complexes liées à l’accueil des petits et de leurs parents
  • Déposer des émotions et des ressentis difficiles dans un lieu bienveillant où l’on ne sera pas jugé
  • Prendre du plaisir à réfléchir ensemble, prendre du recul sur sa pratique, partager d’autres points de vue et peut être envisager autrement l’accueil au sein de l’EAJE
  • Lutter contre l’épuisement professionnel
  • Permettre aux professionnels (les) de structurer leur identité propre

La ville compte 10 établissements d’accueil de la petite enfance.
Les participants seront des infirmières-puéricultrices, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance, agents techniques, par groupe de 15 personnes maximum.

 

Profil

Diplôme : 

Une personne formée à la supervision de l’analyse de pratiques professionnelles dans le domaine de la petite enfance / psychologue / psychothérapeute.

 

Expériences :

Une expérience similaire serait un plus

Qualités requises :

Respect de la confidentialité des échanges et droit de réserve impératif.

 

Rémunération

Rémunération selon qualification et expérience + prise en charge des frais d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% 

Présenter cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

Modalités

Lieu de travail : (Possibilité de stationnement)
Cycle de travail : vacations de 1h30 après 17h30 selon un calendrier préétabli, ce qui correspond à 24 séances par an pour l’ensemble du personnel.

Nombre de congés et de RTT : sans objet
Poste télé-travaillable selon les modalités définies avec le service : non
Déplacements : selon le lieux des séances sur la ville
Disponibilités soir/weekend : en soirée
Astreintes fixes ? non 
Astreintes volontaires ? non 

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