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Ville de Saint Germain en Laye

CHEF-FE DE SERVICE SENIORS H/F

Réf. 2023-11/573/SOL
Direction VILLE INCLUSIVE ET SOLIDAIRE
Service Autonomie et Séniors
Catégorie A ; B
Filière ADMINISTRATIVE
Cadre d'emploi Attaché territorial ; Rédacteur territorial

Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l’ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.

Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.

Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte

  • avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire
  • dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
    • la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
    • une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
    • une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
    • les associations, piliers du vivre-ensemble.

Description de la direction

La Direction de la Ville Inclusive et Solidaire est chargée de structurer, coordonner et valoriser les dynamiques de développement social et de contribuer à expérimenter de nouvelles formes d'action de développement social, en faveur des publics les plus fragiles. La Direction est également en charge de la gestion d'un équipement de vie sociale et assure le soutien des centres sociaux du territoire.

 

Activités principales

Définition générale du poste

 

Dans le cadre du développement du pôle Autonomie, le chef de service Sénior a en charge le pilotage et la mise en œuvre de la politique des séniors inscrite dans une dynamique autour du bien vieillir et de la lutte contre l’isolement.

 

Il s’attache à développer des projets culturels, de loisirs et de sensibilisation à destination de ce public. Il réfléchira à des projets de mutualisation ou de collaboration avec d’autres services ou collectivités. Il assure et est garant d’une coordination de qualité pour les prestations de maintien à domicile.

 

Il organise la gestion administrative et budgétaire du service en encadrant une équipe d’une vingtaine de personnes.

 

Activités et tâches du poste

 

1.     Activités principales :

1.1.         Organiser les manifestations festives

-        Journées de l’amitié : concevoir un repas-spectacle sur plusieurs jours pour les personnes âgées de 70 ans et plus en transversalité avec les autres services municipaux concernés (350 personnes/jour)

-        Agenda de la carte royale : sur la proposition des équipes des clubs, s’assurer de la pertinence de la programmation quadimestrielle (respect de la commande politique, du budget …)

-        Semaine bleue : développer des actions spécifiques avec  des partenaires

 

1.2.         Favoriser la participation des séniors à la vie sociale

-        Proposer des actions dynamiques d’évolution de la politique sénior

 

1.3.         Piloter et coordonner les prestations de maintien à domicile

-        S’assurer de la qualité des prestations rendues au bénéficiaire

-        S’assurer du bon fonctionnement et de l’avancement des projets

-        Développer une dynamique partenariale avec les acteurs locaux au sein duquel le chef de service ou son adjoint est positionné comme porte d'entrée unique. Il organise les RDV en associant l'Elu, établit les comptes-rendus de ces rencontres, en concluant sur une note d'opportunité, transmis à sa hiérarchie.

-         

1.4.         Gérer le fonctionnement administratif et budgétaire du service

-        Mobiliser et accompagner une équipe (animateurs, directrices de clubs, agents administratifs, agents sociaux)

-        Etablir le budget du service, en lien avec la directrice de la solidarité et le référent budgétaire, en intégrant des pistes d’optimisation et en assurer le suivi

-        Mettre en place une stratégie de gestion des impayés de la Ville et du CCAS (en lien avec le chef de service social et le chef de service senior adjoint)

-        Répondre ou s’assurer de la réponse aux courriers des usagers

-        Elaborer les marchés publics (restauration et spectacle des journées de l’amitié, voyages) et suivre le marché de restauration des repas quotidiens

-        Rédiger les notes accompagnant les projets structurants du service

-        Valoriser et évaluer l'activité du service par la rédaction d'un rapport d'activité

 

-        Définir les indicateurs et assurer les évaluations quantitatives et qualitatives de chacune des actions qui seront transmises à la direction

 

Profil

Diplôme : Baccalauréat + 3

Expériences : souhaité dans le domaine de l'animation seniors et du maintien à domicile

 

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Activités sportives et culturelles proposées par la ville.

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique

Présenter cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

Modalités

Lieu de travail : (Possibilité de stationnement) centre administratif 
Cycle de travail : 38h30
Nombre de congés et de RTT : 28 CA ET 16 RTT
Poste télé-travaillable selon les modalités définies avec le service 

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