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Ville de Saint Germain en Laye

STAGIAIRE ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES H/F

Réf. 2023-12/577/DRH
Direction RESSOURCES HUMAINES
Service Ressources humaines

Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l’ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.

Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.

Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte

  • avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire
  • dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
    • la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
    • une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
    • une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
    • les associations, piliers du vivre-ensemble.

Description de la direction

La direction des Ressources humaines définit et met en œuvre la stratégie et la politique RH de la Ville.
Elle assure le recrutement et la formation, la mobilisation des compétences des collaborateurs, le pilotage et la maitrise de la masse salariale, le conseil et l'accompagnement individuel des collaborateurs dans leur quotidien (du temps de travail à l'action sociale), leur gestion de carrière et enfin le conseil aux encadrants dans la gestion de leur équipe.
 

Activités principales

Nous sommes à la recherche d'un stagiaire en charge de l'élaboration de notre RSU (Rapport Social Unique) pour les  2 dernières années 2023 et 2024.

Le rapport social unique comprend des thématiques que l’on retrouvait dans le bilan social : recrutements, formation, mobilité, rémunérations, égalité professionnelle… ainsi que des éléments prospectifs, notamment des données relatives à la gestion prévisionnelles des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) et aux parcours professionnels au sein de notre collectivité.

Il prend également en compte des données relatives à la diversité et à la lutte contre les discriminations, à la situation comparée des femmes et des hommes dans différents domaines (recrutement, formation, rémunération, temps de travail, promotion, conditions de travail,…).

Il est donc un précieux outil d'information et d'aide à la décision.

Vous aurez à collecter, compiler, analyser l'ensemble de ces données et le mettre en forme.

Profil

Vous êtes en formation de BAC+2 à BAC+5, avec spécialité Administration / Gestion des Ressources Humaines et avez un stage de 3 à 4 mois à réaliser, idéalement à partir du mois de février 2024.

On vous reconnait de bonnes qualités de rédactions, de la précision et un goût pour les chiffres et l'analyse.

Rémunération

Gratification de 15% du plafond horaire de la sécurité sociale et prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à l’attention de Monsieur le Maire.

Modalités

Le stage est situé au Centre Administratif de St Germain en Laye (possibilité de stationnement).

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