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Ville de Saint Germain en Laye

CHARGÉ(E) DE MISSION GESTION IMMOBILIÈRE H/F

Réf. 2023-12/584/DAJ
Direction AFFAIRES JURIDIQUES
Service Affaires juridiques et assur.
Catégorie B
Filière ADMINISTRATIVE
Cadre d'emploi Rédacteur territorial

Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l’ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.

Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.

Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte

  • avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire
  • dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
    • la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
    • une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
    • une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
    • les associations, piliers du vivre-ensemble.

Description de la direction

La Direction des Affaires juridiques accompagne et sécurise toutes les actions juridiques de la Ville. Elle est composée d'une équipe de 4 agents. Elle conseille l'ensemble des services de la Ville dans la mise en oeuvre de leur mission et assure la gestion des contentieux. Outre la fonction juridique, la direction dispose d'une mission de gestion immobilière et de suivi des assurances.

Activités principales

Le chargé de gestion immobilière a pour mission de valoriser les biens immobiliers de la Ville. Il assiste la Direction Générale dans le pilotage et la mise en œuvre d’une politique active et optimisée de gestion patrimoniale de la Ville, en associant l’ensemble de partenaires internes et externes. Il est chargé de suivre et évaluer cette politique en veillant à la meilleure optimisation du patrimoine communal et à sa bonne gestion calendaire et financière.

Gestion administrative et financière :

Préparer, suivre et exécuter le budget de la gestion immobilière

Gestion locative et immobilière :

  • Créer et mettre à jour des procédures de gestion active patrimoniale (tableau de recensement des données) ;

  • Suivre le processus de mise en location des biens

  • Etre l’interlocuteur principal des locataires et des bailleurs de la Ville ;

  • Garantir le respect des engagements contractuels : baux, contrats de gestion, conventions d’occupations, etc.

Gestion des copropriétés :

  • Assurer la gestion des biens en copropriété (préparation des assemblées générales avec l’élu référent, participation aux assemblées générales le cas échéant, interface avec le syndic, etc.) ;

  • Participer aux conseils syndicaux ;

  • Gérer en tant que syndic bénévole une copropriété et une ASL

 

Activités secondaires

En lien avec le pôle foncier de la direction de l’urbanisme :

  • Proposer des orientations et des priorités afin de réaliser des arbitrages patrimoniaux d’achats – cessions

 

Profil

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) :

  • Droit de l’immobilier, 

  • Les spécificités de la comptabilité publique,

  • Connaître la délimitation entre les biens issus du domaine public de ceux issus du domaine privé

Savoir faire (être capable de ...) :

  • Anticiper,

  • Planifier, 

  • Négocier,

  • Travailler en transversalité,

Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :  

  • Qualité relationnelle, 
  • Qualité rédactionnelle,

Diplôme/qualification/habilitation/titre à détenir impérativement : 

  • Formation supérieure : Bac +4 ou 5 / type master en gestion immobilier 

  • Connaissance de l’organisation territoriale et de la comptabilité publique

  • Permis B (ou vélo)

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.  Activités sportives et culturelles proposées par la ville.  

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique.  

Présenter CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.

Modalités

Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière) avec possibilité de stationnement.

Organisation et temps de travail : 38h00 hebdomadaire ( 28 CA + 14 RTT) et télétravail possible après une période d'immersion

Possibilité de présence à des assemblées générales ou conseils syndicaux après 17h00 et déplacement à prévoir sur le territoire de Saint-Germain-en-Laye (visite des logements et locaux)

 

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