UN DIRECTEUR ADJOINT DVIS H/F

Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l’ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.

Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.

Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte

avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire
dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
- la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
- une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
- une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
- les associations, piliers du vivre-ensemble.

Description de la direction

La Direction de la Ville Inclusive et Solidaire est chargée de structurer, coordonner et valoriser les dynamiques de développement social et de contribuer à expérimenter de nouvelles formes d'action de développement social, en faveur des publics les plus fragiles. La Direction est également en charge de la gestion d'un équipement de vie sociale et assure le soutien des centres sociaux du territoire.

Activités principales

Rattaché-e à la Directrice, le/la directeur-trice adjoint-e pilote des dossiers stratégiques contribuant à développer la politique inclusive et solidaire, et assure l'intérim de direction en cas d'absence de la Directrice.

Missions par délégation et intérim de la direction en l’absence de la directrice.

Préparer les instances du CCAS,
Préparer en lien les chefs de service les budgets Ville et CCAS,
Assurer l’organisation de l’accueil (planning mensuel/planning annuel),
Assurer le suivi des marchés publics en lien avec les chefs de services,
Contrôler et valider les demandes d’aides du CCAS,
Contrôler et suivre la réponse aux courriers et courriels des usagers dans l’esprit de la charte qualité de la Ville,
Assurer l’intérim de la direction en l’absence de la directrice.

Pilotage de dossiers stratégiques par délégation ou en binôme et contribution à l’élaboration de la politique inclusive et solidaire.

Piloter et animer les actions transversales (numérique, santé, urbanité, politique des ainés) dans une logique d’interservices et d’inter-directions et ce en lien avec les partenaires du territoire,
Piloter des diagnostics sociétaux et analyser les besoins du territoire,
Réaliser la recherche de financements et de concours nationaux et autres, organiser la réponse aux appels à projets et en assurer le suivi,
Réaliser, coordonner et mettre en œuvre la contractualisation avec les opérateurs en lien avec les responsables et chefs de services de la direction,
Apporter un soutien technique et managérial à l’équipe de la direction dans un esprit collaboratif et transversal,
Mener, en lien avec les services, des projets en faveur de la qualité de vie des habitants (logement, accessibilité…).

Activités secondaires

Profil

Titulaire d’un diplôme supérieur (bac + 4/5) dans le champ du développement territorial, de la démocratie participative ou en sciences humaines, vous êtes aguerri-e au travail en mode projet et reconnu-e pour votre capacité à impulser des dynamiques.

Vous avez une réelle appétence pour les questions sociétales et urbaines, une connaissance des politiques sociales et du champ du développement local urbain, et vous êtes force de proposition pour la mise en place d’une stratégie municipale. A l'aise, tant à l'écrit qu'à l'oral, vous saurez écouter, dialoguer et prendre des initiatives pour concevoir, mener et faire aboutir les projets.

Votre disponibilité vous permet d'être présent à quelques réunions en soirée ou le week-end.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Activités sportives et culturelles proposées par la ville.

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique

Présenter cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

Modalités

Lieu de travail : Centre administratif avec possibilité de stationnement
Cycle de travail : 38h30
Nombre de congés et de RTT : 28 congés annuels et 16 RTT
Poste télé-travaillable selon les modalités définies avec le service