GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE H/F

Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l’ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.

La ville est membre de la communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.

Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.

Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte

avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire
dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
- la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
- une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
- une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
- les associations, piliers du vivre-ensemble.

Description de la direction

La Direction des Ressources Humaines définit et met en œuvre la stratégie et la politique RH de la Ville.

Elle assure le recrutement et la formation, la mobilisation des compétences des collaborateurs, le pilotage et la maitrise de la masse salariale, le conseil et l'accompagnement individuel des collaborateurs dans leur quotidien (du temps de travail à l'action sociale), leur gestion de carrière et enfin le conseil aux encadrants dans la gestion de leur équipe.

Sous la responsabilité du Chef de service gestion administration individuelle, vous assurez la gestion intégrée (carrière et paie) d’un portefeuille de collaborateurs (+/- 200), tout statut confondu, de leur arrivée à leur départ de la collectivité au sein d’une équipe de 5 personnes.

Activités principales

Vos missions principales pour ce poste seront de :

Gérer et suivre un portefeuille d’agents fonctionnaires, contractuels et vacataires : maladies, gestion des accidents de travail, positions administratives, déroulement de carrière ;
Rédiger, en tant que garant des règles statutaires, tous les actes de gestion relatifs à la gestion de la carrière de l’embauche à la cessation de fonction ;
Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie ;
Contrôler et saisir les éléments variables ;
Rédiger les certificats et saisir les attestations Pôle emploi et IJSS ;
Saisir, archiver et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord et les dossiers des agents ;
Informer et conseiller les agents et les services.

Profil

Vous possédez un diplôme en ressources humaines ou gestion administration, vous avez idéalement une expérience significative similaire entre 2 à 5 ans, au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une bonne connaissance du cadre règlementaire de la FPT et de la législation sociale. La connaissance du logiciel CIRIL RH serait appréciée. Reconnu pour vos capacités à travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux et méthodique. Vous avez le sens des responsabilités et des relations humaines. Vous avez une certaine réactivité et adaptation face à la diversité des statuts.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

Recrutement ouvert aux contractuels en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire.

Modalités

Poste basé au Centre Administratif au 86 rue Léon Désoyer situé à 10 minutes du RER ligne A et de la gare routière, avec possibilité de stationnement.

Le cycle de travail est de 38h00 avec 28 jours de congés annuels et de14 RTT.

Télétravail possible au rythme d'une journée par semaine après une période d'immersion.