Réf.
2025-04/768/DRH
Direction
RESSOURCES HUMAINES
Service
Recrutement et développement des compétences
Catégorie
A
Filière
ADMINISTRATIVE
Cadre d'emploi
Attaché territorial
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l’ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d’une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.
La ville est membre de la communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte
- avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire
- dans la poursuite des grands projets d’investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
- la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
- une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
- une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
- les associations, piliers du vivre-ensemble.
Description de la direction
La Direction des Ressources humaines accompagne l'ensemble des agents de la Ville. Elle assure le recrutement, l'intégration et la fidélisation des agents. Elle assure le pilotage de projets dédiés à l'amélioration continue des processus de gestion RH.
Activités principales
Vos missions principales pour ce poste seront :
RECRUTEMENT :
- Publier les offres d'emplois via nos différents canaux de publications (ATS, linkedin, Gazette de l'emploi, etc..) ;
Renouveler les offres arrivant à expiration ;
- Suivre les candidatures reçues et transmissions de celles-ci aux opérationnels ;
Assurer les pré qualifications téléphoniques des candidats retenus ;
- Organiser et conduire les entretiens, jusqu'à la négociation des conditions de recrutement ;
- Veiller au respect des procédures de recrutement et au cadre spécifique de la fonction publique ;
- Conseiller les agents et les encadrants (période d'essai, renouvellement et fin de contrat, mobilité, formation, concours ...) ;
- Assurer la mise à jour des tableaux de bord.
- Etablir des comptes-rendus
ADMINISTRATIF :
- Constituer les dossiers administratifs individuels des futurs agents recrutés (titulaire/ fonctionnaire) ;
- Assurer un suivi rigoureux de la complétude des dossiers avant leur transmission à la cheffe de service ;
- Effectuer la rédaction des courriers administratifs de recrutement, de la déclaration d'embauche auprès de l'URSSAF et de la formulation des demandes de casiers judiciaires et FIJAIS ;
- Prendre en charge l'établissement des dossiers administratifs relatifs aux mobilités internes ;
- Alimenter et suivre les tableaux de bords du service relatifs aux effectifs ( entrées et sorties ) ;
- Interpeller les opérationnels sur les dates de renouvellement pour fin de contrat.
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience en recrutement et idéalement une connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques et collaboratifs ( suite Office / Google suite ).
Vous avez le sens du service public, faites preuve de disponibilité, de diplomatie et d’une grande rigueur administrative. Vous savez faire face aux sollicitations multiples et êtes en mesure d'échanger et négocier avec des interlocuteurs variés et exigeants.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations de la Mutuelle et du régime de prévoyance + subvention de la Ville pour la commande de plateau repas avec notre prestataire FRICHTI cantine 2.0
Activités sportives et culturelles proposées par la Ville.
Présenter cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Modalités
CDD dans le cadre d'un remplacement pour indisponibilité d'un agent.
Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière) avec possibilité de stationnement.
Cycle de travail de 37h30 ou 38h, avec 25 jours de congés annuels et de 15 à 18 RTT selon le cycle choisi.
