CHARGE DE MISSION INCLUSION & HANDICAP H/F

Travaillant en étroite collaboration avec le Maire adjoint en charge de cette compétence, vous aurez sous votre responsabilité le pilotage et la mise en oeuvre les politiques publiques autour de l'accessibilité, du handicap et de son inclusion dans la société. 

A cet effet, vos missions s'articuleront autour de deux grands axes. 

Socle de missions communes : 

• Piloter la mise en œuvre des actions du pole innovation sociale en lien avec le chargé de mission innovation sociale et santé et le chargé de missionville de demain tout en accompagnant les professionnels de la DVIS en matière de pratiques et d'actions innovantes ;
• Appuyer à l'évaluation sociale en termes d'usages et de méthodes ;
• Mobiliser des données sociodémographiques pour assurer un suivi des thématiques prioritaires tout en analysant ces dernières afin de transcrire en action auprès des publics prioritaires et des thématiques ciblées par les élus ;
• Accompagner la communication des parties-prenantes sur les thématiques prioritaires tout en construisant un réseau de veille social de territoire ;
• Assurer une veille régulière des évolutions en matière de pratique professionnelle du travail social en analysant les jeux d'acteurs locaux.

Missions spécifiques : 

• Piloter la politique accessibilité et inclusion : contribuer à la stratégie, au budget, aux partenariats et au suivi des actions ;
• Coordonner les instances et réseaux : animer la Commission communale pour l’accessibilité, le réseau des référents inclusion et les groupes d’échanges ;
• Accompagner la mise en accessibilité : conseiller les professionnels, suivre les autorisations de travaux et les projets liés à l’accessibilité ;
• Concevoir et piloter des projets : développer des actions de sensibilisation, formation et communication autour du handicap et de l’inclusion (FALC, labels, Duoday…) ;
• Assurer le suivi et l’évaluation : élaborer les bilans et rapports, définir les indicateurs et assurer le suivi des dispositifs, notamment en matière de logement accessible et d’insertion ;
• Participer aux projets transversaux de la direction : suivre ponctuellement les marchés et prestations de la mission, contribuer à la démarche Ville Amie des Aînés et accompagner les évolutions organisationnelles.