Sous la responsabilité du Chef de service gestion administration individuelle, vous assurez la gestion intégrée (carrière et paie) d’un portefeuille de collaborateurs (+/- 200), tout statut confondu, de leur arrivée à leur départ de la collectivité au sein d’une équipe de 5 personnes.
Vos missions principales pour ce poste seront de :
Vous possédez un diplôme en ressources humaines ou gestion administration, vous avez idéalement une expérience significative similaire entre 2 à 5 ans, au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une bonne connaissance du cadre règlementaire de la FPT et de la législation sociale. La connaissance du logiciel CIRIL RH serait appréciée. Reconnu pour vos capacités à travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux et méthodique. Vous avez le sens des responsabilités et des relations humaines. Vous avez une certaine réactivité et adaptation face à la diversité des statuts.
Poste basé au Centre Administratif au 86 rue Léon Désoyer situé à 10 minutes du RER ligne A et de la gare routière, avec possibilité de stationnement.
Le cycle de travail est de 38h00 avec 25 jours de congés annuels et de14 RTT.
Télétravail possible au rythme d'une journée par semaine après une période d'immersion.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Recrutement ouvert aux contractuels en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire.